企業文化助力，開啟雙百征程

　　有資料顯示：美國企業的平均壽命是40年，日本企業為13年，而中國企業只有5-8年。過去普遍認為支撐一家企業持續發展的是優秀的業績，而現在的業界已經達成共識：優秀的企業文化才是企業核心競爭力的源泉，它對企業發展有著重要的意義。產品、銷售渠道、或是經營模式都可以被複製，但當企業文化深刻在公司員工心中的時候，它便凝聚起團隊的力量，產生強大的競爭力。

　　2012年，是博耳電力實施戰略轉變的重要一年，博耳開始塑造全新的品牌形象，清晰定義了兩大產品品牌，重新梳理了企業文化內涵。為使員工更好地形成統一的企業文化理念，幫助全體員工深刻理解企業文化的實質，提升企業文化建設的力量，以“盡心當下、志在未來”為主題的企業文化推廣已在公司全面展開。

　　為積極應對地球資源的日趨匱乏及環境污染的日漸嚴重，博耳電力以“身體力行，構建綠色世界”為願景，將“做高效有度能源管理的實踐者，保護和改善地球環境”為使命，致力於配電設備的智能化開發，在高效便捷的用電管控的同時達到節能增效的效果。關注客戶感受、堅持技術創新是博耳人實踐與信奉了近三十年的行為準則，我們將其凝煉成企業的核心價值觀：“心如大海、成就客戶、恪守承諾、永不放棄”。博耳人願以海納百川之心吸收新知識、新技術，時刻關注客戶需求，忠守對客戶的承諾，以堅韌不拔的毅力持續面對未來的挑戰。

　　企業文化建設基於博耳人共同嚮往的夢想和始終堅持的信仰，而企業文化的持續傳播更是讓員工明確了我們肩負的社會責任。不積跬步無以至千里，不積小溪無以成江河。當共同的目標把1400名博耳人的心凝聚在一起，我們必將長存百年夢想，踐行百億目標。

　　心之力，易天地!